本報訊（通訊員 付敏）10月23日，天地人綠化“骨干計劃”中層管理能力提升項目中期匯報會在公司四樓會議室召開，公司總經(jīng)理李俊業(yè)出席會議并講話，各中心負責人及骨干計劃學員共20余人參加了會議。
匯報會上，人力資源介紹了各小組積分及學習情況，重點對學員的線下學習和線上打卡積分情況及主要學習課程模塊進行了介紹。隨后，3個小組的學員代表結(jié)合各自工作實際和特點，通過PPT的形式依次上臺進行匯報，暢談學習體會，分享成長感悟。
最后，李俊業(yè)進行了總結(jié)發(fā)言。他首先對大家前三個月的學習成果表示了肯定，并強調(diào)作為一個團隊，首先要有明確的目標，做好良好的溝通以及個人情緒管理；其次，在工作中要有優(yōu)質(zhì)的授權(quán)，讓下屬明確任務，從而主動承擔個人責任，管理者要在這個過程中保持跟進并及時糾偏。他希望全體學員能學以致用，以更飽滿的工作熱情、更精干的業(yè)務能力，帶領團隊成員開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量！
本次開展的“骨干計劃”培訓項目，不同于以往的“老師講、學生聽”的傳統(tǒng)培訓課堂，而是通過豐富多樣的培訓形式，進一步提升學員的管理和領導能力，為公司培養(yǎng)更加優(yōu)秀的管理者。接下來，綠化公司將繼續(xù)以“骨干計劃”為依托，通過每月一期工作坊的形式，進行線下的集中交流和研討，真正將課程內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學員的自身技能，實現(xiàn)人才培養(yǎng)從裂變到質(zhì)變的飛躍，為公司持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支撐。