新員工培訓(xùn)有感
李娜
8月12至13日，天地人綠化公司為期兩天的新員工培訓(xùn)結(jié)束了，受益匪淺。
培訓(xùn)伊始，我們分成四個(gè)小組，每個(gè)小組都是一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，有自己的團(tuán)隊(duì)名稱(chēng)、隊(duì)徽、口號(hào)和團(tuán)歌。這樣的方式極大地激勵(lì)了小組內(nèi)每位成員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，在兩天時(shí)間內(nèi)，每一位成員都能為團(tuán)隊(duì)出謀劃策，做出自己的貢獻(xiàn)。
為了讓新員工們更好地了解公司，更快更好地熟悉彼此，公司還統(tǒng)一安排了許多豐富的課程和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的小游戲，課程內(nèi)容不僅有公司概況、未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略、考勤制度等企業(yè)文化知識(shí)，還有景觀配套工程全生命周期、職場(chǎng)禮儀、高效溝通等相關(guān)知識(shí)內(nèi)容。每個(gè)板塊都邀請(qǐng)集團(tuán)和公司的專(zhuān)業(yè)人員來(lái)給大家授課，期間還進(jìn)行了課堂互動(dòng)和課后反思回顧，大家在輕松融洽的氛圍中玩游戲的同時(shí)也總結(jié)反思出自己的體會(huì)和感悟，將其感悟延伸到之后生活和工作中。
通過(guò)兩天的培訓(xùn)我意識(shí)到要在以后的工作中有更好的職業(yè)發(fā)展需要做好以下幾個(gè)方面：首先要高度認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。我們選擇一個(gè)單位，某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念，企業(yè)文化是公司實(shí)現(xiàn)“做大、做強(qiáng)、做長(zhǎng)久”的根本保障。其次要盡快完成角色轉(zhuǎn)換，對(duì)于初入天地人綠化的我們來(lái)說(shuō)，面對(duì)新的環(huán)境和新的工作任務(wù)，如何盡快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問(wèn)題，既然選擇了新的環(huán)境，就要以一個(gè)新人的身份要求自己，把過(guò)去歸零，嚴(yán)格遵守集團(tuán)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。最后要做到愛(ài)崗敬業(yè)，高效執(zhí)行。要做到忠誠(chéng)于企業(yè)，必須要有較強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人翁的意識(shí)，以公司為家才會(huì)拿出最大的工作熱情，而絕對(duì)的執(zhí)行力也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)公司成功的關(guān)鍵。
總經(jīng)理李俊業(yè)在做結(jié)業(yè)致辭時(shí)有一句話(huà)我印象深刻：“你們就是天地人綠化的未來(lái)”，語(yǔ)氣里滿(mǎn)是自豪和篤定。是的，我們生在最好的時(shí)代，如今的公司朝氣蓬勃，它承載著新的使命，也有著新鮮的血液，相信公司的未來(lái)會(huì)更好。
（作者為天地人綠化公司員工）
8月12至13日，天地人綠化公司為期兩天的新員工培訓(xùn)結(jié)束了，受益匪淺。
培訓(xùn)伊始，我們分成四個(gè)小組，每個(gè)小組都是一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，有自己的團(tuán)隊(duì)名稱(chēng)、隊(duì)徽、口號(hào)和團(tuán)歌。這樣的方式極大地激勵(lì)了小組內(nèi)每位成員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，在兩天時(shí)間內(nèi)，每一位成員都能為團(tuán)隊(duì)出謀劃策，做出自己的貢獻(xiàn)。
為了讓新員工們更好地了解公司，更快更好地熟悉彼此，公司還統(tǒng)一安排了許多豐富的課程和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的小游戲，課程內(nèi)容不僅有公司概況、未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略、考勤制度等企業(yè)文化知識(shí)，還有景觀配套工程全生命周期、職場(chǎng)禮儀、高效溝通等相關(guān)知識(shí)內(nèi)容。每個(gè)板塊都邀請(qǐng)集團(tuán)和公司的專(zhuān)業(yè)人員來(lái)給大家授課，期間還進(jìn)行了課堂互動(dòng)和課后反思回顧，大家在輕松融洽的氛圍中玩游戲的同時(shí)也總結(jié)反思出自己的體會(huì)和感悟，將其感悟延伸到之后生活和工作中。
通過(guò)兩天的培訓(xùn)我意識(shí)到要在以后的工作中有更好的職業(yè)發(fā)展需要做好以下幾個(gè)方面：首先要高度認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。我們選擇一個(gè)單位，某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念，企業(yè)文化是公司實(shí)現(xiàn)“做大、做強(qiáng)、做長(zhǎng)久”的根本保障。其次要盡快完成角色轉(zhuǎn)換，對(duì)于初入天地人綠化的我們來(lái)說(shuō)，面對(duì)新的環(huán)境和新的工作任務(wù)，如何盡快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問(wèn)題，既然選擇了新的環(huán)境，就要以一個(gè)新人的身份要求自己，把過(guò)去歸零，嚴(yán)格遵守集團(tuán)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。最后要做到愛(ài)崗敬業(yè)，高效執(zhí)行。要做到忠誠(chéng)于企業(yè)，必須要有較強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人翁的意識(shí)，以公司為家才會(huì)拿出最大的工作熱情，而絕對(duì)的執(zhí)行力也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)公司成功的關(guān)鍵。
總經(jīng)理李俊業(yè)在做結(jié)業(yè)致辭時(shí)有一句話(huà)我印象深刻：“你們就是天地人綠化的未來(lái)”，語(yǔ)氣里滿(mǎn)是自豪和篤定。是的，我們生在最好的時(shí)代，如今的公司朝氣蓬勃，它承載著新的使命，也有著新鮮的血液，相信公司的未來(lái)會(huì)更好。
（作者為天地人綠化公司員工）