本報訊（特約記者 馮鵬 通訊員 丁大森）5月12日，集團人力資源中心組織舉辦了主題為“凝聚團隊智慧，助力招聘發(fā)展”的工作坊活動。本次活動通過使用最新的引導技術，有效地促進了人力資源工作人員的溝通交流，解決了招聘業(yè)務板塊工作中遇到的一些常見問題，興業(yè)房產(chǎn)、天泰建工、天地人綠化、興業(yè)裝飾等各單位的人力資源工作人員參加了活動。
      引導師首先介紹了招聘提升工作坊的基本流程及目標，并通過讓學員選擇指定照片，用隱喻的方式巧妙地創(chuàng)建了溫暖、快樂、大膽、自由的共創(chuàng)氛圍。本次工作坊在招聘業(yè)務共創(chuàng)的內(nèi)容設計方面，選擇使用引導ORID的經(jīng)典工具，有針對性地設計了幾項焦點問題。結合每個環(huán)節(jié)的內(nèi)容特點及實際開展情況，視覺引導、頭腦風暴、世界咖啡、畫廊漫步、開放空間、城鎮(zhèn)會議等各種引導工具輪番登場，促進了過程中的充分溝通、結果的真實有效。
      “大家集思廣益、群策群力，受益匪淺。”“這種培訓方式使用場景很多，學以致用、推而廣之。”“期待根據(jù)行動計劃努力提升�！眳�會全員對于此次工作坊這種全新的培訓方式贊不絕口。經(jīng)過兩個半小時的團隊共創(chuàng)，最終產(chǎn)出了“面試官結構化面試培養(yǎng)訓練”“抖音招聘渠道建設運維”“面試沙盤模擬”等近10條符合實際的具體行動計劃。
      通過此次工作坊活動，讓課程走向活動，讓個體走向團隊，讓被動走向主動，讓所有參訓人員都能快速進行蛻變、主動成長，助力招聘工作目標的快速達成，為企業(yè)快速發(fā)展注入了強勁動能。