本報(bào)訊（特約記者 吳洋）2月16日，玉馬建材公司召開2021年工作動(dòng)員會(huì)，研究部署節(jié)后重點(diǎn)工作，公司總經(jīng)理王志強(qiáng)主持會(huì)議并講話，公司各部室主要負(fù)責(zé)同志、部分業(yè)務(wù)骨干參加會(huì)議。
      會(huì)議指出，2020年是不平凡的一年，公司各業(yè)務(wù)板塊面對嚴(yán)峻的市場環(huán)境，克服重重困難，精心謀劃部署，付出了艱辛的努力，交出了一份令公司滿意的答卷。2021年是“十四五”開局之年，集團(tuán)發(fā)出了“決戰(zhàn)2021，邁進(jìn)興業(yè)新時(shí)代”的動(dòng)員令，各部門負(fù)責(zé)同志要深刻認(rèn)識和把握當(dāng)前面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)、新要求，提高履職盡責(zé)的使命感，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為的主動(dòng)性，高站位謀劃全年工作；要鼓勵(lì)干部職工時(shí)刻保持“開局即決戰(zhàn)”的戰(zhàn)斗姿態(tài)，為新一年的工作謀好局、開好頭、起好步。
      會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2021年是玉馬建材公司的改革創(chuàng)新年，要從工作思路、隊(duì)伍建設(shè)、績效考核等多方面進(jìn)行有益嘗試，以鋼材對外銷售、煤焦新品種開發(fā)為突破口打造業(yè)務(wù)亮點(diǎn)，以強(qiáng)化業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)為突破口建設(shè)人才梯隊(duì)，以指標(biāo)量化為突破口健全績效考核機(jī)制。
      會(huì)議要求，所有工作開展要以年初制定的工作目標(biāo)為基準(zhǔn)，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化到人，層層壓緊壓實(shí)責(zé)任，工作動(dòng)態(tài)要實(shí)現(xiàn)可追溯性，有據(jù)可查，有規(guī)可依。2021年的工作任務(wù)艱巨，公司上下要堅(jiān)持最高標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)要求、最好效果，銳意進(jìn)取、埋頭苦干，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)走出創(chuàng)新發(fā)展“新路子”，各項(xiàng)工作邁入高質(zhì)量發(fā)展“新時(shí)代”，以優(yōu)異成績向興業(yè)創(chuàng)立30周年獻(xiàn)禮。