本報通訊員 周彩虹 李亞偉 王冬齡
      培訓，是對人力資源的一項重要投資，也是提升企業(yè)人效的一種有效方法。為大力開展技能人才培養(yǎng)，自2013年7月天泰學院掛牌成立以來，天泰建工依托天泰學院，年均培訓場次50余場，累計培訓人數(shù)7000余人次，擁有了一支百余人的內(nèi)訓師隊伍。今年以來，天泰學院培訓工作更是遍地開花，全面提升了員工綜合能力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
      持證上崗培訓有序開展
      為打造人才梯隊建設(shè)，天泰學院開展了“內(nèi)部持證上崗培訓”，為土建/安裝技術(shù)人員、資料員、安全員、預(yù)算員開設(shè)了基礎(chǔ)班、提升班、精英班，有側(cè)重的進行授課及考核，考核通過后獲得相應(yīng)證書及補貼，并進入人才儲備庫。
      從新員工拓展訓練到技能提升外訓，再到優(yōu)秀企業(yè)對標，“走出去、學回來”一直是天泰學院不懈的追求，培訓理論知識，師帶徒手把手教實操，保障員工全面成長。據(jù)悉，第一批內(nèi)部持證上崗系列培訓將持續(xù)到明年6月，培訓結(jié)束后進行考核，公司將對考核合格者發(fā)放相應(yīng)級別的合格證書。
      人資專員系列培訓常態(tài)化
      今年8月，集團組織代表隊參加了日照市總工會舉辦的集體協(xié)商競賽，并在競賽中獲獎。由此，天泰建工人力資源中心結(jié)合集體協(xié)商競賽創(chuàng)新模式，快速行動，積極開展人力資源六大模塊知識培訓，率先以人力資源中心內(nèi)部培訓為試點，持續(xù)推廣該創(chuàng)新模式至各分公司人資專員培訓中，進一步提升了人資專員的專業(yè)知識和水平。
      外訓轉(zhuǎn)內(nèi)訓，“理論+實操”
      近日，天泰學院積極組織開展外訓轉(zhuǎn)內(nèi)訓工作，企業(yè)行政人員外出參加公文寫作培訓后，第一時間將培訓內(nèi)容二次消化，組織開展針對全公司行政人員的公文寫作內(nèi)訓。內(nèi)訓采用“理論+實操”模式，理論培訓結(jié)束后，現(xiàn)場結(jié)合實際案例，讓全員參與公文從初稿到定稿的實際過程，進一步夯實寫作基礎(chǔ)。
      “產(chǎn)學研”相結(jié)合，推動造價人員培訓
      為進一步提升企業(yè)工程造價精細化管理工作水平，天泰學院組織開展了《贏在成本--建筑施工項目造價成本跟蹤控制、合同協(xié)同管理落地化實戰(zhàn)》培訓，特邀我國工程造價領(lǐng)域“產(chǎn)學研”新一代精銳專家馬楠教授前來授課。為更好地將培訓內(nèi)容落到實處，天泰學院后續(xù)將分批組織相關(guān)人員復(fù)習培訓內(nèi)容，進行現(xiàn)場討論，真正將所學知識運用到實際工作中。
      學無止境，企業(yè)培訓是一個常態(tài)化機制，天泰學院為保證培訓工作務(wù)實高效，還分階段開展了辦公自動化系列培訓、物資系列培訓及內(nèi)訓師提升培訓，為保證培訓效果，人力資源中心對參訓人員進行了后續(xù)跟蹤考察，真正讓培訓知識在各個崗位生根發(fā)芽，開花結(jié)果。