新員工培訓(xùn)引入“小組競(jìng)爭(zhēng)”模式
本報(bào)訊(通訊員 李亞偉)8月19日、20日,為期一天半的常規(guī)化新員工培訓(xùn)在天泰建筑總公司二樓培訓(xùn)教室舉行,共計(jì)30名新員工參加此次培訓(xùn)。培訓(xùn)課程涉及集團(tuán)及公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全管理、人事流程等內(nèi)容。培訓(xùn)采取小組競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,各小組在培訓(xùn)互動(dòng)中獲得積分,最終通過(guò)積分高低評(píng)選出優(yōu)秀小組和個(gè)人,有力地挖掘了新員工潛力。
一系列的培訓(xùn)不僅使新員工對(duì)公司有了更加深入的了解,還對(duì)崗位技能有了更深的理解,對(duì)自身及企業(yè)的發(fā)展充滿了希望,同時(shí)也為各位新員工加入興業(yè)天泰大家庭的這段新征程奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一系列的培訓(xùn)不僅使新員工對(duì)公司有了更加深入的了解,還對(duì)崗位技能有了更深的理解,對(duì)自身及企業(yè)的發(fā)展充滿了希望,同時(shí)也為各位新員工加入興業(yè)天泰大家庭的這段新征程奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。