本報(bào)訊（通訊員 李亞偉 杜慧 申艷）為全面貫徹公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，滿足各專業(yè)人才發(fā)展需求，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干人員的“傳、幫、帶”作用，天泰建工出臺(tái)了規(guī)范化文件《關(guān)于印發(fā)〈師帶徒管理辦法〉的通知》，明確“師帶徒”的條件、責(zé)任、權(quán)利、流程及考核獎(jiǎng)懲制度，使“師帶徒”在制度中有跡可循、有規(guī)可依。人力資源中心培訓(xùn)部牽頭各分公司辦公室，針對(duì)新員工進(jìn)行師帶徒結(jié)對(duì)活動(dòng)。
　　據(jù)悉，活動(dòng)通知一經(jīng)發(fā)出，得到了廣大員工的踴躍響應(yīng)，6月17日，第三分公司師帶徒簽約儀式在長(zhǎng)春路工區(qū)會(huì)議室拉開帷幕，7對(duì)師徒在分公司領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人的見證下，在協(xié)議書上莊重的簽下名字。6月24日，第二分公司舉行了“師帶徒”拜師儀式，8對(duì)師徒鄭重地在協(xié)議上簽字，徒弟向師傅敬茶、行拜師禮，師傅回贈(zèng)徒弟芹菜，借此勉勵(lì)徒弟勤奮學(xué)習(xí)、業(yè)精于勤。其他專業(yè)分公司和土建分公司也積極響應(yīng)，6月份共成功結(jié)對(duì)64對(duì)師徒。通過(guò)結(jié)對(duì)簽約的形式，師傅們將發(fā)揚(yáng)“功成不必在我，功成必定有我”的精神，努力培養(yǎng)出技術(shù)過(guò)硬的優(yōu)秀徒弟，為企業(yè)發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。