本報特約記者 于堂日
　　9月18日早晨6點，秋高氣爽、丹桂飄香，在興業(yè)北方創(chuàng)信公司一樓會議室內(nèi)，笑語喧嘩，掌聲陣陣，新員工技術(shù)考核表彰會議正在熱烈進行。
　　“下面請獲得新員工技術(shù)考核第一名的徐正運，第二名管利上臺領(lǐng)獎”！主持人話音剛落，兩位今年剛剛?cè)肼毜男聠T工精神抖擻地上臺領(lǐng)取了獎牌和證書。
　　“接下來有請獲獎新員工的師傅田少波、尚明海兩位資深員工上臺領(lǐng)獎！”師傅也有獎？會場在經(jīng)過霎那間的遲疑之后再次暴發(fā)出熱烈的掌聲。
　　“請師傅介紹經(jīng)驗”！會場上年輕的員工們異口同聲地發(fā)出了倡議。
　　田少波被大家重新推上了主席臺，這位從無棣縣過來的老技術(shù)工人，是帶著噴涂技能來到興業(yè)北方創(chuàng)信的，幾年來，他帶出了不少優(yōu)秀的好徒弟，為北方創(chuàng)信的發(fā)展做出了突出貢獻�！敖裉爝@個獎，是我得過的獎項中含金量最高的。”田少波揚了揚手中的證書，“看到徒弟取得好成績，得到認可，比我自己被人夸贊更讓人高興！”田少波的一席話，說出了師傅們共同的心聲。
　　看著一起來的同伴獲獎，同樣是新員工的陳剛懊悔地捶腦袋：“都怪我粗心，要是能掌握住噴涂厚度，說不定我也能獲獎�！薄爸灰�認真學，用心做，獲獎是早晚的事！”他的師傅劉新剛笑著給徒弟鼓勁。
　　“由于企業(yè)發(fā)展速度快，招進的新員工較多。如何才能盡快培養(yǎng)出適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的技能工人，‘考徒弟，獎師傅’就是一種有益的探索。下一步我們將結(jié)合簽定《師徒合同》，依托新員工培訓基地和以師帶徒、外出培訓等辦法，讓新員工能夠快速進步，快速頂崗！”該公司副總經(jīng)理崇昌君告訴筆者。
　　一石激起千層浪。會議結(jié)束，許多新員工和他們的師傅遲遲不愿離開，他們拿著噴涂樣品在進行仔細地比對和研究�！澳銈兒煤每朔�甩槍、斜槍的不良習慣，下次咱也上臺領(lǐng)獎！”師傅陳波對著他的徒弟們說。