本報訊（特約記者 山惠）為強化激勵機制和崗位責(zé)任意識，給員工以公平、公正、公開的競爭機會，天泰建工于2月26日，在公司3樓會議室組織開展了大董家村項目經(jīng)理崗位競聘。本次競聘共有3位競聘者參加，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各中心相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任評委。
      現(xiàn)場，競聘者分別從施工組織及資源分配、質(zhì)量控制、安全管理、成本控制、進(jìn)度控制、組織協(xié)調(diào)等方面結(jié)合競聘崗位特點，進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。評委們根據(jù)各競聘者的表現(xiàn)，進(jìn)行了隨機提問。
      本次競聘真正體現(xiàn)了“賽馬不相馬”的人才選拔理念，以達(dá)到讓真正“想干事，會干事，能干事，干成事”的人脫穎而出，為圓滿完成項目建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。